技能要求:
人力资源管理,OA系统
岗位职责:
1、在总经办的直接领导下,主持行政、人事、后勤的运作和管理工作;
2、负责建立机构,制订、修改、监督、完善、推行企业管理规章制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度;协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训、以及所有员工的培训计划;
3、负责公司固定资产及部门固定资产的管理;
4、负责重要会议的组织,重要来访人员的接待洽谈,办公室与其他应急事件的处理;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6、负责组织企业文化建设工作的开展,包括公司宣传、庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、制订本部门的工作计划,安排、指导本部门员工工作,组织本部门员工的培训并对本部门员工进行绩效考核;
任职要求:有综合办相关经验,熟练使用常用办公软件,具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
工作地址
四川省成都市龙泉驿区成洛大道5928号